Vi stræber efter og værdsætter mangfoldighed af enhver art, både hvad angår idéer, erfaring, etnicitet, alder, køn, trosretning, personlighed og personlig stil. Den mangfoldighed, der kommer til udtryk i vores medarbejderstabs kulturelle baggrund, nationalitet, viden samt fysiske og mentale evner, er befordrende for kreativitet og nytænkning, og vores ansattes forskellige kompetencer og evner er med til at skabe fremgang for virksomheden og sikre, at vi hele tiden er på forkant med udviklingen.

Vi stræber efter at fremelske et inkluderende arbejdsmiljø, hvor de ansatte føler sig sikre og har mulighed for at udfolde deres evner og medvirke til at udvikle innovative løsninger. Inklusion er en integreret del af virksomhedens ledelse og drift. Vores målsætning er, at hver eneste af 3M's ansatte føler sig værdsat, og at man altid føler, at man kan "være sig selv", når man er på arbejde.

Hos 3M sætter vi en ære i at deltage i og bidrage til lokalsamfundet i de lande, hvor vi er repræsenteret, til gavn for både lokalbefolkningen og 3M. Det øger vores motivation for at forbedre tilværelsen for folk overalt i verden, og det giver os samtidig mulighed for at skabe større opmærksomhed om det faktum, at vi lægger meget stor vægt på mangfoldighed i vores virksomhed.